Клементьевна Анна Григорьевна
Текущее место работы:
МНОИ МГУ имени М.В.Ломоносова

Текущая должность:
Заведующая отделением

Образование:
ФФМ МГУ, ЕМВА, к.м.н.

Место нахождение:
Москва и Московская область
Информация о ключевых достижениях, карьере, успешных проектов:
Руководитель проекта по медицинской коммуникации
Победитель научных проектов в области старения и возраст-ассоциированных заболеваний
Финалист Лидеры России, здравоохранение. ЕМВА

О себе:
Я абсолютно уверена, что не обязательно фокусироваться на чем-то одном, чтобы стать востребованным специалистом. Будущее за теми, кто работает на границах двух-трех экспертных областей. Тогда идеи из одной сферы начинаешь применять и накладывать на другие и открываешь новое. И лишних знаний не бывает.
Я переводчик-синхронист, мечтаю прочитать по одной книге авторов всех стран мира и съездить в Новую Зеландию, где 80% животных и растений эндемики. Терпения у меня ровно столько, чтобы кайфовать от рукоделия и искать звезды в телескопе.

Зоны компетенции/знаний:
Терапия, кардиология, АИР, медицинская коммуникация, проектная деятельность

Отраслевой опыт:
Клинический врач, научный сотрудник отдела Возраст-ассоцированных заболеваний, ассистент кафедры внутренних болезней.
Кандидат медицинских наук по специальностям биохимия и кардиология.
Сфера интересов:
- изучение замедления процессов старения организма;
- созданием комфортной среды для работы врачей и снижение выгорания.

Карьерный опыт:
Врач -терапевт, врач- кардиолог, врач- реаниматолог, заведующий отделением

В чем Вы себя считаете экспертом (кроме основной профессии):
Коммуникации, противодействие манипуляциям, ведение переговоров

С какими студентами интересно работать:
Нуждающиеся в поддержке и наставничестве
Имеющие конкретные цели и планы

Темы и проекты, которые хотелось бы развивать со своими учениками:
Организация эффективного взаимодействия врач- пациент

С какими запросами студентов интересно работать:
Как стать опытным клиницистом
Как организовать свой профессиональный путь в клинической, научной и управленческой сферах

Стиль менторства:
Партнерский: Взаимодействие на равных, совместное определение целей
Поддерживающий: Создание безопасной и доверительной атмосферы

Тип коммуникации:
Регулярные онлайн встречи
Периодические письма с обратной связью

Типы людей, подходящие под стиль менторства и опыта:
Молодые специалисты: Нуждаются в поддержке и руководстве на старте карьеры
Выпускники, находящиеся в переходный период: Ищут новое направление в медицинской сфере или рассматривают альтернативные карьерные пути

Есть ли что-то еще, что вы хотели бы рассказать о себе?
Опыт медицинского образования во Франции, Перпиньян.
Made on
Tilda