Информация о ключевых достижениях, карьере, успешных проектов:
Кандидат медицинских наук (2017 год),вела тяжелых пациентов в стационаре, в том числе с легочной гипертензией, была организатором и участником первой в России операции по баллонной ангиопластика легочных артерий у больных с ХТЭЛГ, работала при Росздравнадзоре (ВНИИМТ), работала при Минздраве, была у истоков федерального проекта по борьбе с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

О себе:
Я люблю науку и медицину, люблю масштабные задачи. Много читаю по психологии и управлению, сейчас особенно интересен гуманистический подход во всех сферах – начиная от воспитания ребенка, заканчивая взаимодействием с командой на работе.

Зоны компетенции/знаний:
кардиология, организация здравоохранения, психология коммуникации, ненасильственное общение, гуманистический подход

Отраслевой опыт:
кардиолог, кандидат медицинских наук, работала над проектами по запуску нового метода лечения, над федеральным проектом по борьбе с сердечно-сосудистыми заболеваниями, сейчас веду генетические проекты с регионами и крупными корпорациями

Карьерный опыт:

• медицинский эксперт (Биокад)
• научный сотрудник (НМИЦ кардиологии)
• врач-кардиолог в стационаре и в поликлинике (в разных местах)
• аналитик отдела мониторинга медицинских изделий (ВНИИМТ)
• заместитель руководителя отдела мониторинга медицинских изделий (ВНИИМТ)
• заместитель руководителя проектного офиса федерального проекта "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями"
• руководитель научно-медицинского отдела (Эвоген)
• заместитель генерального директора (Эвоген)

В чем Вы себя считаете экспертом (кроме основной профессии):
Психология коммуникаций (не прям эксперт, но много читаю)

С какими студентами интересно работать:
С креативными и с нестандартным мышлением, нуждающимися в поддержке и наставничестве

Темы и проекты, которые хотелось бы развивать со своими учениками:
Готова к разным проектам

С какими запросами студентов интересно работать:
Нет особых предпочтений

Стиль менторства:
Партнерский: Взаимодействие на равных, совместное определение целей
Поддерживающий: Создание безопасной и доверительной атмосферы

Тип коммуникации:
Регулярные онлайн встречи
Периодические письма с обратной связью
Телефонные звонки при необходимости
Личные встречи

Типы людей, подходящие под стиль менторства и опыта:
Молодые специалисты: Нуждаются в поддержке и руководстве на старте карьеры

Есть ли что-то еще, что вы хотели бы рассказать о себе?
имеются сертификаты:

1. по организации здравоохранения и общественному здоровью;
2. по управлению образовательной организацией высшего управления, научной организацией (РАНХиГС и Сириус).